【マイナンバー・給与・健康】労務データは「特別な情報」 ― 社労士が確かめる3つ

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事業所が持つ情報の中で、漏れたときにいちばん困るのは従業員の情報です。マイナンバー、給与と口座、健康の情報は、漏えいしたときの扱いも守り方も違います。種類ごとに見られる人を決める、置き場所を数えて減らす、委託先との契約に「終わり」を書く。社労士が整理します。

【チャプター】
0:00 掴み
0:13 結論
0:25 本題
3:09 一番の注意点
3:33 まとめ

#労務管理 #マイナンバー #個人情報 #委託先管理 #社労士

ナレーション: VOICEVOX:玄野武宏（合成音声です）
監修: 社会保険労務士 岡田（おかだ社労士事務所）
効果音: 効果音ラボ
図解: 自作

※本動画は一般的な情報提供であり、個別の法的助言やセキュリティ診断ではありません。事実は元コラムの時点の公表内容です。