【インボイス制度で事務負担7割増?】制度が変わるほど忙しくなる現場のリアル/人事労務が抱える非効率の正体は?/「入力は一度で」会計から給与まで自動で繋がる仕組み

インボイス制度

【Sponsored by 弥生】
注目のテーマについてディスカッションする「&SESSION」。
今回は「法対応は進んだのに なぜ現場は忙しくなったのか?」をテーマに、弥生 NEXT Business Unit クラウド成長推進部の喜多佑介さん、寺前優穂さんに話を聞きました。

▼「弥生 Next」の詳細はこちら
https://bit.ly/4yaEMDv

▼「弥生会計 Next」の詳細はこちら
https://bit.ly/3ThsPwF

▼「弥生給与 Next」の詳細はこちら
https://bit.ly/4yp06VV

▼ 目次
00:00 ダイジェスト
00:54 オープニング
05:01 ①手間はなぜ減らないのか
06:56 法改正で現場の負担が増加した理由
08:28 法対応で複雑になった原因
11:10 紙文化は無くならないのか
14:40 いつまで人の手が必要になるのか
17:06 インボイス制度の影響
20:13 ②入力は一度で
22:54 会計と給与を1つに繋ぐメリット
29:50 直感的なUI設計
34:35 どんな規模の会社が導入しているのか?
39:02 バックオフィスの未来とAIに対する考え方
40:42 導入すべき会社
43:34 バックオフィスの将来像と手厚い支援

▼出演者情報
喜多佑介|弥生 NEXT Business Unit クラウド成長推進部
「弥生 Next」の成長推進を担当。会計・経費・請求など経理財務領域を軸に、中小企業のバックオフィスのデジタル化を進める。

寺前優穂|弥生 NEXT Business Unit クラウド成長推進部 人事労務GTMチーム
人事労務領域を担当。FP1級取得済。「弥生給与 Next」を中心に、給与・勤怠・労務の統合による中小企業の人事労務業務の効率化を支援。

#会計 #年末調整 #バックオフィスDX #弥生Next #経理 #人事労務 #給与計算 #電帳法 #インボイス #中小企業 #弥生 #PIVOT

コメント

タイトルとURLをコピーしました