【保育士】なぜ少子化なのに人手不足が続くのか?配置基準・処遇改善加算・キャリアパス要件にも関わらず給料が低い現状【徹底解説】

少子化対策

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少子化なのに、なぜ保育士は足りないのでしょうか。
子どもの数は減っているはずなのに、保育士の有効求人倍率は3.78倍。

さらに、保育士資格を持ちながら現場で働いていない「潜在保育士」は約115万人いると言われています。

人はいる。
でも足りない。

この矛盾の裏側では、何が起きているのでしょうか。
今回の動画では、

☆少子化なのに保育士不足が続く理由
☆保育士求人倍率3.78倍の現実
☆潜在保育士115万人問題
☆76年ぶりに見直された配置基準
☆処遇改善加算の仕組み
☆なぜ給与改善が現場に届かないのか
☆保育士が5年未満で辞めてしまう理由
☆人間関係が離職理由1位になる現実
☆保育士という仕事の未来

を追いかけます。

保育士不足は、保育士だけの問題ではありません。

共働き家庭。
少子化対策。
子どもの成長環境。

そして、私たちの社会そのものに関わる問題です。
制度は変わり始めています。
ですが、その変化は本当に現場に届いているのでしょうか。

ぜひ最後までご覧ください。

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世の中にあまり知られていない仕事や、
誤解されがちな職業のリアルを
漫画動画で届けるチャンネルです。

☆現場では何が起きているのか。
☆どんな人が働いているのか。
☆なぜその仕事を選んだのか。

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働く人たちの本音と現実をお届けします。

「知らなかった仕事との出会い」が、
人生の選択肢を広げるかもしれません。

仕事選びで後悔したくない人へ。

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