岡山県における子育て・結婚支援制度の活用ガイド
岡山県で「選ばれる会社」になるための工夫
人口が減り、高齢化が進む今の時代、岡山県内の中小企業にとって、優秀な人を集めて長く働いてもらうことは、大切なテーマです。
自治体の支援制度を「単なる補助金」として使うだけでなく、使いこなす視点です。
従業員が「この会社で働けてよかった」と思える環境づくりは、人が集まる会社になるための大切です。
働きやすい職場になれば、途中で辞める人が減り、育児休業から戻ってくる社員も増えます。
せっかく育てた社員が辞めてしまう「採用・教育コストの損」をなくすことが、一番効率の良い利益につながります。
岡山県が実施している便利な制度を、会社のイメージアップと採用力アップにどう結びつけるか、ポッドキャスト音声を聴きながら
記事を読んでいただければと思います。
企業向けポータルサイト「ハレまる」の賢い使い方
サイトはこちら！ハレまる (https://8092-okayama.jp/haremaru-portal/)
会社を良くしていくためには、まわりの会社がどんな取り組みをしているかを知ることが大切です。
岡山県が運営している企業向けのポータルサイト「ハレまる」。
ただの情報収集ではなく、他社の動きを分析するためのツールとして使いましょう。
「ハレまる」で何がわかる？
他社の成功ルール：県内の進んだ取り組みや表彰された会社を見て、自分の会社でも真似できるアイデアを探せます。
また、制度を取り入れるための助成金や、無料のセミナー情報をすぐに見つけることができます。
「ハレまる」の検索機能を使えば、自分と同じ地域の会社や、同じくらいの規模の会社が
「どれくらい男性の育休を進めているか」「どんな働きやすさのルールを作っているか」がピンポイントで分かります。
戦略のヒント：会社の条件をチェックし、自社で制度を取り込むことで、
仕事を探している人（求職者）に「この会社のほうが働きやすそうだ」と強烈にアピールできます。
おかやま子育て応援宣言企業から「アドバンス企業」へのステップアップ
「うちは働きやすい会社です」と口で言うだけでなく、公的なお墨付きをもらうことで、就職活動中の学生や地域からの信頼は変わります。
岡山県には、会社の取り組みレベルに合わせた2つのステップが用意されています。
2つの制度の違い
・岡山子育て応援宣言企業（ステップ1）
どんな制度？
「これから子育てを応援します」という約束を世間に伝えるもの
必要な行動
独自の応援宣言（例：育休を取りやすくします等）を登録する
安心の証明
いつでも登録可能
もらえるメリット
専用のロゴマークが使える
・アドバンス企業（ステップ2・上位認定）
どんな制度？
実際に素晴らしい取り組みをしていると県が認めたもの
必要な行動
労働時間のルールを守る、具体的な計画を立てて実行するなど
安心の証明
5年ごとの更新制（きちんと続けているかチェックが入る）
もらえるメリット
・銀行でお金を借りるときに金利が安くなる
・特別なロゴマークで他社と差別化できる
・ハローワークの求人票でアピールできる
特に、上位の「アドバンス企業」にある5年ごとの更新ルールは、「一瞬だけ頑張った会社」ではなく「ずっと良い環境をキープしている安心な会社」という
確かな証明になります。
安定して長く働きたい若い世代にとって、このマークがあるかどうかは会社を選ぶ大きな目印になります。
使える制度はしっかり使う：社内を変えるための2つの助成金
新しいルールや環境を作るため、岡山県は支援を用意しています。
これらは単なるコストの穴埋めではなく、会社をより良くための制度だと考えてください。
①子育てしやすい職場環境助成金（環境づくりのためのお金）
サポート内容：かかった費用の半分（2分の1）を県が補助してくれます。
もらえる上限： 通常は10万円（アドバンス企業に認定されていれば20万円にアップします）。
使い道のアイデア：社内にちょっとしたキッズスペースを作るための備品を買ったり、家事代行サービスを社員が安く使えるように会社が補助したり、
専門家を呼んで社内研修を開いたりできます。
②男性育児休業取得促進奨励金（男の育休を進めるためのお金）
条件：男性の社員が、合計で14日（2週間）以上の育児休業を取ること。
もらえる金額：1つの会社につき、年度内で最大100万円。
この100万円という資金は、中小企業にとって非常に大きなお金です。
「男が育休なんて……」という社内の雰囲気を変えるきっかけになりますし、「うちは男性も当たり前に育休が取れる会社です」と求人票に書けるのは、
今の時代、採用において武器になります。
新しい福利厚生：「おかやま縁結び応援企業」で引きつける
「おかやま縁結び応援企業」は、社員の結婚から応援する、新しい形の福利厚生メニューです。
具体的なメリット：県が運営するマッチングサービス「おかやま縁結びネット」の利用や、
おトクな「結婚応援パスポート」といった県のリソース（仕組み）を、そのまま自社の福利厚生として社員にプレゼントできます。
登録してロゴマークを使ったり、県のホームページで紹介されたりすることで、「社員の人生の幸せを心から応援してくれる温かい会社」というイメージを
世間に先駆けて植え付けることができます。
結婚から子育てまでをずっと応援してくれる会社の姿勢は、これから結婚や出産を迎える若い世代の心に、他社には真似できない安心感として響きます。
地域の応援を会社のパワーに変えよう
岡山県が用意しているこれらの制度は、会社を元気にするための「応援」です。
経営陣や人事の皆さんは、制度があるのをただ待つのではなく、自分の会社の悩みに合わせて上手に選んで使いこなしていきましょう。
そして「ハレまる」などを使って、常に新しい情報を取り入れながら会社をアップデートしていくことが大切です。
社員が安心して人生のイベントを迎え、笑顔で実力を発揮できる職場を作ること。
ぜひ、「ハレまる」と検索してチェックしてみてください。
サイトはこちら！ハレまる (https://8092-okayama.jp/haremaru-portal/)
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices (https://megaphone.fm/adchoices)
コメント